양양문화재단 공고  제2022 – 6호

2022 (재)양양문화재단 직원 채용 공고

재단법인 양양문화재단에서 직원 공개경력경쟁 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년   3월   2일

재단법인 양양문화재단 이사장

1. 채용분야 및 인원

채용직급	근무부서	채용 인원	예정직무	근무지
일반직 7급	경영정책팀	1명	◦재단 일반업무 및 문화예술 행정 전반	양양

* 채용된 직원은 경영정책 및 행정 분야의 다양한 직무를 순환보직으로 수행

2. 보수 및 복리후생

1) 보수수준 : 지방공무원 보수규정(호봉제)에 따름

채용직급	공무원 호봉 적용기준	보수	비고
재단 7급	9급 1호봉 상당	(상한액) 23,514천원 (하한액) 20,238천원	초임 상한6호봉

※ 최초 기본급 책정은 재단법인 양양문화재단 보수규정의 경력환산 기준 및 직원의 봉급기준표를 반영하여 결정

※ 보수 외 부가급여는 재단법인 양양문화재단 보수규정에 따라 예산의 범위내에서 지급

2) 복리후생 : 양양문화재단 복리후생규정에 따름

3. 응시 요건

1) 공통사항

가. 시험공고일 현재 주민등록상 주소지가 양양군으로 되어 있으면서 거주기간이 총 3년 이상인 사람

나. 만 18세 이상(2004.12.31.이전출생자) ※ 만 60세 정년에 해당되지 않는 자)

다. 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

라. 양양문화재단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람

	양양문화재단 인사규정 제8조
제8조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다. 피성년후견인, 피한정후견인과 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람

1) 개별요건 : 양양문화재단 인사규정에 의함

구분	분야	응시자격
7급 (주임)	경영 정책	1. 문화예술 관련 분야의 전문학사학위를 취득한 후 해당분야 2년 이상 경력자 2. 국가 또는 지방공무원 9급 이상으로 해당분야 2년 이상 근무 경력자 3. 고졸자로서 3년 이상 해당분야 경력자 4. 기타 이와 동등한 자격이나 전문성이 있다고 인정되는 자 ※ 컴퓨터활용능력, 정보보안기사 등 컴퓨터 자격증 소지자 우대 ※ 해당분야라 함은 예정직무를 의미하며 경력사항으로 증명이 가능하여야 함

※ 응시자격 기준 각호 1개 이상 해당자

4. 전형 방법

1) 1차 시험(서류 전형)

가. 응시자의 교육‧자격‧경력‧경험‧역량 등에 대한 평가

나. 제출서류 구비여부 및 증빙서류에 대한 권한 있는 기관의 발행여부 검토

다. 학력 및 경력 등 채용자격요건을 충족 시 합격 처리

2) 2차 시험(면접 전형)

가. 1차 시험 합격자를 대상으로 실시

나. 평가 결과 고득점 순으로 채용예정인원의 최대 2배수 선정

다. 평가 기준 및 배점

- 재단의 역할에 대한 비전 제시 : 20점(개별면접)

- 전문지식과 그 응용능력 : 20점(개별면접)

- 의사표현의 정확성과 논리성 : 20점(자기소개서, 개별면접)

- 예의 품성 및 성실성 : 20점(개별면접)

- 창의력 의지력 및 발전가능성 : 20점(개별면접)

라. 합격자 결정기준

- 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정하였을 경우 불합격

- 불합격자 외 평정항목별 “상”의 개수가 많은 순으로 임용인원 만큼 합격자로 결정

- “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 경우 1순위

- 동점자 발생시 시험위원 투표로 결정

3) 최종 합격자 결정

가. 최종합격자는 2차 면접 평가점수 “최고 득점자순”으로 결정하고 그 외 득점 순위에 따라 예비후보자 선발

※ 단, 심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

나. 예비후보자는 선순위 합격자의 계약불가, 미계약 등의 사유 발생 시 합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가로 합격자를 결정, 채용자격 부여

4) 합격자 발표 : 홈페이지 공고 및 개별연락

5. 재공고

1) 응시원서 접수결과 응시자 또는 서류전형 합격자가 선발 예정인원의 2배수에 미달할 경우에는 재공고

6. 시험일정

구분	일자	주요내용
채용공고 및 원서접수	3. 2. ~ 3. 11.	◦원서접수 : 3. 10 ~ 3. 11 ◦직접방문, 우편, 이메일 접수
서류전형 및 합격자 발표	3. 14. ~ 3. 15.	◦홈페이지 공고
면접전형	3. 18. 예정	◦서류전협 합격자 대상 직무 적격성 면접
면접합격자발표	3. 21. 예정	◦홈페이지 공고 및 개별연락
임용후보자 등록	3. 24. ~ 3. 25.	◦채용신체검사 및 임용서류 제출
임용예정일	4. 1. 예정	◦개별연락

※ 상기일정은 업무사정상 변경될 수 있음

7. 응시원서 교부 및 접수

1) 원서교부 : 양양문화재단 홈페이지(http://www.yycf.or.kr/) 게시된 공고문 첨부 양식을 작성

2) 접수기간 : 2022. 3. 10. ~ 3. 11. (2일간 / 10:00 ~ 17:00)

3) 접수방법 : 이메일 및 방문접수, 등기우편접수

- 이메일 접수 : cjh03974@korea.kr

(※이메일접수 시 필히 전화 요망 033-671-3802)

- 방문접수 : 강원도 양양군 양양읍 남문10길 9, 1층(양양문화재단)

- 우편접수 : 강원도 양양군 양양읍 남문10길 9, 1층(양양문화재단), 25023 (※접수마감일 도착분에 한해 유효)

등기우편 접수시 유의사항
① 원서접수 마감일 우편소인분에 한하여 유효함 (25023)강원도 양양군 양양읍 남문10길 9 양양문화재단 ② 우편접수 전 채용 담당자와 전화 확인 후 발송(033-671-3802) ③ 「반신용 봉투」를 반드시 동봉(응시표 회송용) ④ 반신용 봉투에는 반드시 ‘등기용 우표 부착’ 및 수신인 주소·성명 기재

8. 제출서류

1) 공통사항(필수 제출)

연 번	제출 서류	비 고
1	∘응시자 제출서류 목록표	【별지 제1호】
2	∘응시원서 1부	【별지 제2호】
3	∘이력서 1부 ▹이력서에 기재된 사항은 반드시 증빙자료 첨부 ▹증빙자료(붙임1) 미첨부 시 인정되지 않을 수 있음	【별지 제3호】
4	∘자기소개서 1부	【별지 제4호】
5	∘국민건강보험 자격득실 확인서 1부 ▹공단 홈페이지 출력 또는 방문 발급 ▹경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간” 발급
6	∘개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부	【별지 제5호】
7	∘주민등록 초본(전체 주소지 이동 내역 포함)

2) 증빙자료

종류	제출 서류	비 고
학위 관련	∘학위증서(졸업증명서) 1부 ▹대학교(전문학사) 이상인 경우 모두 제출 ▹고교 이하인 경우 최종 졸업증명서 제출 ▹외국학위의 경우 번역본(공증 포함) 첨부
경력 관련	∘경력증명서 또는 재직증명서 1부 ▹발행기관의 관인이 날인된 원본(담당자 성명, 연락처 기재) ▹발행기관의 사업자등록증 사본 등 기관성격 증명자료 첨부 ▹근무부서·직책·담당업무·재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 인정 ▹경력기간 산정은 면접시험일 기준 ▹비정규직(비상근직)으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간 명시

2) 개별사항(해당자에 한하여 제출)

연 번	제출 서류	비 고
1	∘무대기계, 영상, 공연, 행사 분야 자격증 ▹국가공인인증기관에서 취득한 자격증만 인정
2	∘외국어능력시험 성적증명서 사본 ▹해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만 인정 ▹정부기관·민간회사·학교 등에서 승진·연수·입사·입학(졸업)등의 특정 목적으로 실시하는 수시·특별시험 등은 인정하지 않음
3	∘각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료 ▹임용분야 주요업무와 관련된 자료만 인정
4	∘학위(연구)논문 사본·저서·특허·기타 연구개발 실적 성과자료 각 1부 ▹학위논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부<자유서식> ▹성과물은 경력인정 범위 내 작성되어야 하고 2점 이내로 한정
5	∘지원분야 근무실적 및 특이사항 1부 ▹A4 3매 이내

9. 기타 유의사항

❍ 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

□ 이력서에 기재한 내용이라도 증빙자료 미제출시 인정되지 않을 수 있습니다.

□ 모든 증명서는 최근 6개월 이내(단, 어학능력은 2년 이내) 발행분에 한하며 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.

□ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)는 한글번역본       또는 한글번역 요약본을 함께 첨부 ※ 최종합격시 사실공증

□ 입증자료는 사본으로 제출하며, 필요시 원본제출을 요청할 수 있습니다.

□ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 3월내에 임용포기, 임용결격사유,

임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충 할 필요가 있을 때에는

합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

❍ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달되어도 적격자가 없는 경우 선발  하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

❍ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별통지 또는 문화재단 홈페이지에 게재할 예정입니다.

※ 기타 응시관련 사항은 양양문화재단(☎033-671-3802) 담당자에게 문의하시기 바랍니다.

<별지 제1호>

응시자 제출서류 목록표

성 명	응시직위	응시직급	응시자격	비 고
홍길동	팀원	7급	예시)해당분야 경력 2년 이상인 자

연번	제 출 목 록	제출여부
1	응시원서 ▹별지 제2호 서식
2	이력서 ▹별지 제3호 서식
3	자기소개서 ▹별지 제4호 서식
4	국민건강보험 자격득실 확인서
5	개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 ▹별지 제5호 서식
6	증명사진 1매(응시원서 부착용)
7	기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있는 자료 * 제출자료명 기재 ① ② ③ ④
8	등기우편 접수시 : 반신용 봉투(등기용 우표 부착)

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“◯”표시

<별지 제2호>  ※ 응시원서는 본인의 필체로 자필 작성

(재)양양문화재단 직원채용시험 응시원서

본인은 (재)양양문화재단 직원채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

(재)양양문화재단 이사장 귀하

※응시번호	2022-	성명	(한글)		(인)
응시직급 (응시분야)	( )
			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
응시자격
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

(재)양양문화재단 직원채용시험 응시표

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 (재)양양문화재단 이사장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 지정시간까지 등록을 마쳐야하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 따라 응시자 “본인의 필체”로 빠짐없이 작성하되,

응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(예, 5급, 6급, 7급 등)

- (응시분야) : 경영정책분야

3. 응시자격 : 시험공고문을 참고하여 분야별 충족되는 응시자격 요건을 기재

(예, 관련분야 석사학위 취득, 학사학위 취득 후 실무경력 2년이상 등)

4. 주 소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

5. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

6. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

※ 응시원서를 제외한 서류는 문서작성프로그램(워드프로세서)으로 작성 가능

<별지 제3호>

(재)양양문화재단 직원채용시험 이력서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재		응시 분야				성 명
나. 응시자격
경력	근무기관			근무기간				직 위			담당업무
	00광역시(00과)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일(00월)				행정7급
	00기업(00팀)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일(00월)				대리
학위	전공분야			학위 취득(예정)일				학위 종류
	00학			0000년 00월 00일				박사
다. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
자격 사항	자격종목		자격증 번호				합격년월일					교부기관
어학 능력	시험명		점수/만점				시험일자					시행처
수상 실적	대회명		수상내용				수상일자					수여기관
연구 실적 등	제 목 (연구자/저자)					발행(발표) 연월일			발표논문지 / 발표대회 / 출판사
기타
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (서명/인)

이력서 작성요령

1. 경력

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 이력서에 기재된 사항은 증빙서류(건강보험자격득실확인서와 경력(재직)증명서) 첨부.

2가지 증빙서류가 모두 첨부되지 않은 경우 경력이 인정되지 않음

② 근무기관, 직위, 담당업무는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치해야 하며 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

※ 경력증명서, 업무분장표, 건강보험득실확인서 등 증빙서류 첨부

③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재

(15일 이상 근무 시 1월로 계산)  ▹예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무중인 경력은 면접시험 최종일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출

이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음

※시간제 근무(주40시간 미만)의 경우 근무시간에 비례하여 근무경력으로 기재

예시) 시간제로 4년간 주20시간 근무 시 → 2년 기입

시간강사로 1년간 주3시간 근무 시 → 1개월 기입

④ 담당업무는 요약하여 간략하면서 명확하게 기재

2. 학위 : 면접시험 최종일까지 취득한 학위에 한하여 인정하며 최근 취득 순

(박사-석사-학사)으로 기재

3. 자격사항 : 자격증 취득예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목ㆍ자격증번호ㆍ취득(예정)일ㆍ교부기관을 반드시 기재하여야 함

4. 어학능력 : 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관․민간회사․학교 등에서 승진․연수․입사․입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시․특별시험 등은 인정하지 않음

5. 기타 : 위 항목에 해당하지 않는 관련분야 실적 등이 있을 경우 기재 및 증빙자료 첨부

(책자발간, 기고, 특허 등 본인의 실적과 능력을 증빙 할 수 있는 사안)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

<별지 제4호>

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

- 자유롭게 기술하되 성장과정, 학교생활 및 전공분야, 경력내용 및 업적,

지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 대인관계, 취미활동 등을

종합적으로 고려하여 작성

- 분량은 A4용지 3매 내외 작성(글자크기 13)

2022년   월   일    작 성 자 :            (서명/인)

<별지 제5호>

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 문화재단 직원 채용시험자료로 활용 ⇨ 채용직원 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 문화재단 직원 채용시험시험자료로 활용 ⇨ 채용직원 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
2022년 월 일 성명 : (인)	2022년 월 일 성명 : (인)

(재)양양문화재단 이사장 귀하